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Égalité professionnelle femmes-hommes

Conformément aux dispositions légales en vigueur, la société IMMOVAL publie chaque année son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé selon les modalités définies par le ministère du Travail.

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Index égalité femmes-hommes – Année 2025

Pour l’année 2025, l’index égalité femmes-hommes d’IMMOVAL est de :

NON CALCULABLE

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité professionnelle, IMMOVAL poursuit ses engagements visant à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Textes de référence :
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.